+7 (8352)64-19-29, 36-25-15, 36-38-28
428008, г. Чебоксары, ул.Текстильщиков, д.8, офис.204
Ежедневно с 8:00 до 18:00

 У нас есть специалисты с опытом работы в разных областях бухгалтерского учета.

Возможность использовать высокопрофессиональный

опыт друг друга, накопленный при решении аналогичных задач.

Кроме того у аутсорсера имеется постоянный доступ к новым технологиям и знаниям.

 

ООО «АКЦЕПТ-Ч»

Тел. 8(8352) 64-19-29,

+79674702515,

+79674703828

11.02.2016

Заключать ли трудовой договор с учредителем

11.02.2016

 Учредитель и директор в одном лице

По мнению Роструда, единственный учредитель не должен заключать трудовой договор с собой как с директором (письмо от  06.03.13 №  177-6-1). Стороны договора должны быть разными (ст. 56 ТК РФ). Если они совпадают, на такие отношения законодательство не распространяется. Но если компания все же заключит трудовой договор с учредителем, ее не оштрафуют. Ответственность по статье 5.27 КоАП РФ наступает за нарушение прав работников. А раз между учредителем и компанией трудовые отношения не возникают, то оснований для штрафа нет. Компании выгодно заключить договор с  директором-учредителем, тогда можно списать расходы на зарплату (письмо Минфина от  22.06.15 №  03-03-06/1/35978). Правда, на сумму доходов работника надо начислить взносы (письмо Минтруда России от  05.05.14 № 17–3/ООГ-330). А с самой зарплаты удержать НДФЛ.

Письмо Роструда от  04.09.15 № 2065‑6‑1 

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки